9019,57%-1,65
39,16% 0,32
44,47% 0,28
4152,82% -0,45
6636,80% -0,11
Sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya lideri olan Saint-Gobain, faaliyet gösterdiği tüm ülkelerden çalışanların katılımıyla gerçekleşen online kariyer günleri düzenledi.
Dünyadaki tüm Saint-Gobain şirket çalışanları gün boyu süren kariyer günlerinin farklı oturumlarına katıldılar. Saint-Gobain Türkiye’nin departman temsilcileri kendi departmanlarını tanıtarak, genç yeteneklerin kariyer yolculuklarını nasıl planlamaları gerektiğine dair fikirler Jetbull verdi. Oturumlarda, çalışanların Saint-Gobain’deki kariyerlerinde yükselme fırsatlarını yakalamak için nasıl hazırlanmaları gerektiğine ilişkin bilgiler verilirken Saint-Gobain’in çalışan deneyimine verdiği önemle daha dinamik iş ortamları yaratmak için yaptığı çalışmalardan bahsedildi.
Saint-Gobain’in çalışanları için sunduğu eğitim platformları ve Grup içerisinde yer alan ulusal ve uluslararası iş fırsatlarını takip edebilecekleri uygulama olan Moov anlatılarak kariyer planlamalarında faydalanabilecekleri bilgiler paylaşıldı.
Saint-Gobain EMME (Doğu Akdeniz ve Orta Doğu) CEO’su Handy Nassif’in çalışanlar için vermiş olduğu video mesaj izletildikten sonra tüm EMME Grubu’ndaki İnsan Kaynakları departmanlarının mesajlarının yer aldığı video tüm çalışanlar ile paylaşıldı.
Saint-Gobain Türkiye CEO’su Aykut Aydoğan, tüm Saint-Gobain Türkiye çalışanları ile düzenledikleri kariyer Jetbull giriş günlerinin şirket için önemine vurgu yaptı.
Kariyer günlerinin açılış konuşmasını yapan Saint-Gobain Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Hülyan Akkan Şeyhun, “Yaşam standartlarımız ile ortak geleceğimizi etkileyen ürünler geliştirerek ihtiyacımıza yönelik çözümler üreten, parçası olduğumuz Saint-Gobain Grubu, kariyer günlerini tüm dünyada düzenliyor ve tüm çalışanlarının bu günlere katılımını önemsiyor” dedi ve Saint-Gobain Türkiye olarak 3. kez kariyer günlerine katıldıklarını belirterek sözlerine “Daha yüksek kademelere ve pozisyonlara ulaşmak güzel ve tatmin edicidir ancak en faydalısı yeni bilgi, beceri ve yeteneklerin edinilmesi ve bunların kullanılabilmesidir.” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
