• BIST 100

    9445,92%-0,40
  • DOLAR

    38,01% 0,26
  • EURO

    41,79% -0,57
  • GRAM ALTIN

    3776,03% -0,53
  • Ç. ALTIN

    6162,28% -0,02

Siber güvenlik alanında kadınlar için daha fazla fırsat yaratmanın zamanı geldi

Kadınlar dünya nüfusunun yaklaşık yüzde 50'sini oluştururken, siber güvenlik iş gücünün tahmini olarak yalnızca yüzde 24'ü kadın. Aynı zamanda, siber güvenlik becerileri açığı tehlikeli derecede yüksek olmaya devam ediyor ve her şe

GÜNCEL 21.03.2023 14:47:00 718
Siber güvenlik alanında kadınlar için daha fazla fırsat yaratmanın zamanı geldi

BT sektörünün siber güvenlik gibi STEM odaklı kariyerlere kadınlar da dahil olmak üzere daha çeşitli bir profesyonel grubunu çekmek için daha fazla girişimde bulunması gerekiyor. Bu konuda toplu olarak bir miktar ilerleme kaydedilmiş olsa da kadınları siber güvenlik odaklı rollere getirmek ve sektörde büyümeleri ve ilerlemeleri için anlamlı kariyer yolları oluşturmak için hala yapılması gereken çok iş var.

Bu mart ayında Dünya Kadınlar Ayı'nı kutlarken, Fortinet kadınların siber güvenlik alanında kariyerlerini geliştirmeleri veya kariyerlerine hızlı bir başlangıç yapmaları için fırsatlar yaratmak üzere yapılabilecek ve yapılması gereken çok şey olduğunu hatırlatıyor.

Çeşitlilik oranı yüksek ekipler oluşturmanın faydaları saymakla bitmiyor

Çok sayıda veri, kadınların genel iş gücü için ne kadar değerli olduğunu gösteriyor. Örneğin, araştırmalar kadınların hangi sektörde olurlarsa olsunlar iş yerine çok önemli sosyal beceriler getirdiklerini ve inisiyatif alma, iletişim kurma, dayanıklılık gösterme, ilişki kurma ve başkalarını geliştirme gibi alanlarda erkeklerden daha iyi performans gösterdiklerini ortaya koyuyor.

Başarılı bir şekilde daha çeşitli ekipler kuran kuruluşlar çeşitli faydalar elde ediyor. Çeşitlilik sadece bir işletmenin karlılığını artırmakla kalmıyor, aynı zamanda yaratıcılığı ve yenilikçiliği artırır ve daha iyi problem çözme ve karar verme için temel oluşturuyor. Ayrıca, çeşitliliğe sahip şirketlerin yeni pazarları kazanma olasılığı yüzde 70, finansal hedeflere ulaşma olasılığı ise yüzde 120 daha yüksek.

Siber güvenlik alanında kadınlar için daha fazla fırsat yaratmanın üç yolu

2021'de Amerikalıların yüzde 53'ü kariyer değişikliği için işlerinden ayrıldı ve uzmanlar “Büyük İstifa”nın 2022'ye kadar devam edeceğine tanık oldu. Şu anda yeni sektörlerdeki fırsatları keşfetmek isteyen bu kadar çok profesyonel varken, siber güvenlik sektörünün yeni yetenekleri, özellikle de kadınlar gibi yeterince temsil edilmeyen gruplardan gelenleri alana çekmek için benzersiz programlar uygulaması için daha iyi bir zaman olamaz.

İşte daha fazla kadının siber güvenlik rollerine nasıl çekilebileceğine dair birkaç fikir.

Eğitim ve beceri geliştirme fırsatlarının geliştirilmesi

Yeni yetenekleri siber güvenlik sektörüne çekmek için harika bir yol olan uygulamalı eğitim ve beceri kazandırma fırsatları sunmak, öğrencilere düşük stresli bir ortamda siber güvenliğin temellerini öğrenerek yeni bir kariyere başlama şansı veriyor. Bu teklifler, halihazırda siber güvenlik alanında çalışan ancak kariyerlerinde büyümek ve ilerlemek isteyen kadınları da destekleyebiliyor.

Staj fırsatı

Stajlar genellikle öğrenciler veya yeni mezunlar için ayrılmış olarak görülse de staj fırsatları kariyer değiştirenlere yeni bir sektörde değerli uygulamalı deneyimler de sunuyor. Stajlar, siber güvenlik alanında çalışmak isteyen kadınlar için harika bir başlangıç noktası olabiliyor ve bu roller genellikle mentorluk ve ağ kurma şansı sağlıyor.

Mentorluk programlarının uygulanması

Mentorluk programları, siber güvenlik alanındaki kadınların sayısını artırmanın yanı sıra onları elde tutmak için de güçlü bir araç. Bu teklifler aynı zamanda mentor danışmanlar, danışanlar ve tüm organizasyon için somut faydalar sağlayarak herhangi bir organizasyonda kapsayıcılık kültürünün oluşturulmasında ve ilerletilmesinde rol oynuyor. Birçok şirketin kurum içi mentorluk girişimleri olsa da bazı siber güvenlik odaklı profesyonel kuruluşlar, tam zamanlı bir siber güvenlik rolü için çalışan veya daha geniş sektördeki profesyonellerle ilişkiler geliştirmek isteyen kadınlar için özellikle yararlı olan benzer programlar sunuyor.

Kapsayıcılık kültürünün geliştirilmesi

Kamu ve özel sektör kuruluşlarının siber güvenlik alanında daha fazla kadını çekmek ve elde tutmak amacıyla girişimler oluşturması gerekiyor. Bu kurumlar kapsayıcılığı bir öncelik haline getirmeli, ilerlemeyi ölçmeli ve takip etmeli, liderleri eğitmeli ve bunun gerçekleşmesine yardımcı olmak için açık diyalog ve iletişim ortamı yaratmalı. Sektörün çeşitliliğini artırmanın ve daha farklı geçmişlere ve bakış açılarına sahip bireyleri mesleğe kazandırmanın ötesinde, işletmeler için daha iyi çalışan bağlılığından daha iyi finansal sonuçlara kadar pek çok başka somut faydası da var.

Daha fazla kadının siber güvenlik alanına çekilmesi, önemli rollerin doldurulmasında ve beceri açığının kapatılmasında da önemli bir rol oynuyor. Siber suçlular ağlara sızmanın yeni yollarını buldukça, giderek daha karmaşık hale gelen siber tehditlere karşı savunma yapmaya çalışan tüm kuruluşlar için açık siber güvenlik rollerini doldurmak büyük önem taşıyor.

Hibya Haber Ajansı

Anahtar Kelimeler:

Türk Doktor Mehmet Öz, ABD'nin (CMS) Direktörü Olarak Onaylandı

Trup’ın Müdalalesi Sonrası Finans Piyasalarında Güncel Durum

Anamur’da Günübirlik Piknik Alanı Hizmete Açıldı

Arıcılara GES Projesine Karşı, ‘Kovanlarınızı Yaylaya Koyun’ Çağırısı

Genç Oyuncu Kubilay Aka’nın Sosyal Medyada Yükselişi Dikkat Çekiyor

Berna Laçin'in Sosyal Medya Paylaşımları Gündem Yarattı

Gazze'de Un Krizi Gaza Etiketi Küresel Dikkat Çekiyor​

Alparslan Türkeş'in Anısına Sosyal Medyada Yoğun İlgi

Loadcell (Yük Hücresi) Nedir? Çalışma Prensibi ve Kullanım Alanları

Anamur Kadın Girişim, El Emeği Ürünler, Sosyal Dayanışma

Anonim Türküler, Halkın Duygularını Yansıtan Ezgiler

Uzmanından Kalp Krizinden Korunmak İçin 7 Altın Öneri

Çin 100 Milyon Dereceyi Aşan Yapay Güneş Yaptı

Sanat Dünyamızda 2025'te Yaşanan Acı Kayıplar​

Terör Örgütü Halep'ten Çekiliyor: Suriye ile Anlaşma Sağlandı

Trump, İran’ın Nükleer Teklifine Sıcakmı Bakıyor?

Suriye’de Değişen Dengeler: Türkiye-İsrail Gerilimi ve Bölgesel Endişeler

Kadıköy Web Tasarım: Dijital Dünyada İleriye Adım Atmanın Yolu!

Anamur’u Hortum Vurdu

Anamur Ramazan Bayramına Kalplerde Sevgi Yüzlerde Tebessümle Girdi

Başkan Deniz Tüm Halkımızı Atatepede Bayram Boyunca Çaya Davet Ediyor

Kaymakam Bilal Bozdemir’in Ramazan Bayramı Mesajı

Ak Parti İlçe Başkanı BulutBayram Mesajında Birlik ve Beraberlik Vurgusu Yaptı

ANTSO  Başkanı Tuna’dan, Ramazan  Bayramı Mesajı

MHP MERSİN MİLLETVEKİLİ DR. LEVENT UYSAL’DAN RAMAZAN BAYRAMI KUTLAMA MESAJI

Anamurda Yüzlerce Kişi Sakal-ı Şerif İçin Akın Etti

Anamur Müftülük Personeli Bayramlaştı: Birlik ve Beraberlik Vurgusu

Anamur'da Cami Cemaati Bayramda Çocukları Sevindirdi

Mersinde Jandarmadan Teknololik Ürün Operasyonu

Anamur Ekspres Gazetesi Ramazan Bayramı Mesajları

Yükleniyor

Anamur’da Günübirlik Piknik Alanı Hizmete Açıldı

Anamur’u Hortum Vurdu

Anamurda Yüzlerce Kişi Sakal-ı Şerif İçin Akın Etti

Anamur Müftülük Personeli Bayramlaştı: Birlik ve Beraberlik Vurgusu

Mersinde Jandarmadan Teknololik Ürün Operasyonu

Orman Ekosistemi Sergisi Anamur’da Büyük İlgi Gördü

Başkan Deniz’den Özel Gereksinimli Gençlere İftar Yemeği

Mersin Barosundan Özel Gereksinimli Öğrenci İstismarın Davasını Takip Etti

CHP'den Cumhuriyet ve Demokrasi Yürüyüşü

Trump ve Erdoğan'ın Telefon Görüşmesi: İkili İlişkilerde Dönüm Noktası​

Alparslan Türkeş'in Anısına Sosyal Medyada Yoğun İlgi

MHP’Lİ UYSAL BRÜKSEL’DEN SESLENDİ: GÖÇMEN MESELESİNE TÜM DÜNYA SAMİMİYETLE YAKLAŞMALI

Balıkesir Üniversitesi ve Uyumsoft arasında iş birliği protokolü imzalandı

MERSİN BELLEK OFİSİ, FAALİYETLERİNİ TÜM HIZIYLA SÜRDÜRÜYOR

İş ve Dinlenme Arasında Denge Nasıl Bulunur? Uzmanlardan İpuçları

Anamur Belediye Seçim Sonuçları

Durmuş Deniz Kimdir?

Durmuş Deniz'den Tıp Bayramı Mesajı

Başkan Tarhan: “Kazanacağım ve CHP’ye döneceğim”

İyi  Parti Anamur’da Tam Kadro Sahada

Ümit Milli Takım, Kosova'yı 4-2 Mağlup Etti

Trabzonspor'da Şenol Güneş Dönemi: 2+1 Yıllık Anlaşma Sağlandı

Fenerbahçe, UEFA Avrupa Ligi'nde Rangers ile rövanş maçına çıkıyor

Arda Güler'in Yeni Rotası Netleşti

Super Bowl LIX, 9 Şubat 2025'te New Orleans'ta gerçekleşti

NBA'DE LUKA DONČIĆ'İN LAKERS'A GEÇİŞİ OLAY OLDU

NBA’de Sürpriz İlgi: Maxi Kleber İstatistikleri Zirveye Çıktı!

Lakers Fırtınası! Son Günlerde Spor Dünyasının Zirvesinde

Anamur’un Gururu! İbrahim Takmet, Kickboks Türkiye Şampiyonasında Üçüncü Oldu

BOZYAZI’DA FUTBOL ŞÖLENİ! BELEDİYESPOR TARİHİ BİR MAÇA ÇIKIYOR

Berna Laçin'in Sosyal Medya Paylaşımları Gündem Yarattı

Magazin Dünyasının Nabzını Yazar Gazetesi ile Tutun

Birinciye 100 Bin TL Ödül!

Yeşilçam’ın emektar oyuncusu Yaşar Kutbay yoğun bakımda!

ünlü oyuncu yıllar sonra ortaya çıktı değişimi herkesin dikkatini çekti

"Aşk Adası Buluşması" ABD'de Zirvede: Hangi Zaman Dilimdesiniz?

Moda endüstriyel, çevre dostu ve sürdürülebilir uygulamalara yöneliyor

İleri Geri Dönüşüm ve Sıfır Atık Stratejileri: Yaşam Ayavefe'nin Çevresel Vizyonu

Kızılcık Şerbeti'nde Büyük Ayrılıklar ve Gerilim Dolu Yeni Bölümler

Kızılcık Şerbetinde bu Hafta Neler Oldu?

Anamur'da Cami Cemaati Bayramda Çocukları Sevindirdi

Mersin Büyükşehir Kurs Merkezi Anamur’da Yüzlerce Öğrenciye Umut Oluyor

Ünal, “AN” Kitabı İçin İlk İmza Gününü Bu Cuma Yücelen Vakfı’nda Gerçekleştirecek

Öğrenci Kimlik Kartı Kayıp İlanı

Silifke’de 15 Öğretmene Model Uçak Eğitimi Sertifikası Verildi

Öğretmenler günü öncesi çocukların öğretmenlerine olan sevgi ve özgüven bağlarını arttıralım

Yeni Dünya Zirvesi: Gençlere Yeni Dünyanın Kapılarını Araladı

Lidya Grup, SIGN İstanbul 2024’de global markaların yeni ürünleri ile teknoloji şovu yapacak

KARİYER MERKEZİ İŞ GÜCÜ PİYASASININ FOTOĞRAFINI ÇEKİYOR

BÜYÜKŞEHİR’İN KURSLARI SAYESİNDE 3 ÜNİVERSİTEYİ DERECEYLE KAZANMAYI HAK ETTİ

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 28 22 1 5 40 71
2.Fenerbahçe 27 20 2 5 42 65
3.Samsunspor 28 15 7 6 12 51
4.Beşiktaş 27 13 6 8 14 47
5.Eyüpspor 28 12 8 8 9 44
6.İstanbul Başakşehir 27 11 10 6 6 39
7.Göztepe 27 10 9 8 10 38
8.Gazişehir Gaziantep 27 11 11 5 0 38
9.Kasımpaşa 28 9 8 11 -3 38
10.Trabzonspor 27 9 9 9 12 36
11.Antalyaspor 28 10 12 6 -20 36
12.Konyaspor 28 9 12 7 -6 34
13.Rizespor 27 10 14 3 -12 33
14.Alanyaspor 28 8 13 7 -10 31
15.Sivasspor 28 8 14 6 -8 30
16.Bodrum FK 28 8 14 6 -11 30
17.Kayserispor 27 7 11 9 -14 30
18.Hatayspor 27 4 16 7 -22 19
19.Adana Demirspor 27 2 21 4 -39
1.Galatasaray 28 22 1 5 40 71
2.Fenerbahçe 27 20 2 5 42 65
3.Samsunspor 28 15 7 6 12 51
4.Beşiktaş 27 13 6 8 14 47
5.Eyüpspor 28 12 8 8 9 44
6.İstanbul Başakşehir 27 11 10 6 6 39
7.Göztepe 27 10 9 8 10 38
8.Gazişehir Gaziantep 27 11 11 5 0 38
9.Kasımpaşa 28 9 8 11 -3 38
10.Trabzonspor 27 9 9 9 12 36
11.Antalyaspor 28 10 12 6 -20 36
12.Konyaspor 28 9 12 7 -6 34
13.Rizespor 27 10 14 3 -12 33
14.Alanyaspor 28 8 13 7 -10 31
15.Sivasspor 28 8 14 6 -8 30
16.Bodrum FK 28 8 14 6 -11 30
17.Kayserispor 27 7 11 9 -14 30
18.Hatayspor 27 4 16 7 -22 19
19.Adana Demirspor 27 2 21 4 -39

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.