10724,95%1,10
41,98% -0,04
48,77% -0,27
5475,52% -1,75
9459,78% 0,00
TBMM Karma Komisyonu, HSK üyeliği için başvuran 31 hukukçudan üç adayı belirledi. Adalet sistemi üzerinde ağırlığı büyük bu atamada yöntemsel tartışmalar sürerken, yargı bağımsızlığı ve adalet mekanizması kamuoyunun gündemine yerleşti.
Türkiye’nin yargı sisteminde kritik köşe taşı olan Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK) üyeliği için aday belirleme süreci hız kazandı. Bugün TBMM’de toplanan Anayasa ve Adalet Komisyonları’ndan oluşan Karma Komisyon, HSK’de boşalacak üyelik için 31 hukukçu aday arasından üç ismi Genel Kurul’a bildirmek üzere seçti.
Aday Belirleme Süreci ve Usul Tartışmaları
Aday belirleme süreci, alt komisyon marifetiyle adayların evrak ve şartları bakımından incelenmesiyle başladı. Avukatlar arasından 24, öğretim üyeleri arasından 7 aday başvurdu. Ancak bazı adayların meslekte fiilen 15 yıl şartını sağlayamadıkları tespit edildi; bunlardan biri olan Ayşe Demirel’in başvurusunun bu nedenle kabul edilmediği belirtildi.
Komisyon Başkanı Serap Yazıcı Özbudun, aday belirlemede ilk oylamada üçte iki çoğunluk arandığını, bu çoğunluk sağlanamazsa ikinci turda beşte üç oyla seçimin tamamlanacağını; yine sonuç çıkmazsa en çok oyu alan iki aday arasında kura çekileceğini açıkladı.
Ancak süreç boyunca özellikle CHP ve bazı milletvekilleri seçim yönteminin anayasaya uygun olup olmadığı, her aday için ayrı oylama yapılması gerektiği, toplu aday belirlemenin sorunlu olduğu gibi eleştiriler getiriyor. CHP Aydın Milletvekili Bülent Tezcan, yalnızca baro kayıtlarının dikkate alındığını, fiili çalışma belgesinin talep edilmediğini öne sürerek usul konusunda itirazlarını devam ettirdi. Genel Kurul’a Bildirilen Adaylar
Karma Komisyon’un oylaması sonucunda üç aday Havvanur Yurtsever, İsmail Ergüneş ve Mustafa Naim Yağcı olarak belirlendi ve Genel Kurul’a bildirildi.
Bu isimler, TBMM Genel Kurulu’nda yapılacak gizli oylama ile HSK üyeliğine seçilecek. İlk oylamada tamsayının üçte iki çoğunluğu aranacak; bu sağlanmazsa ikinci turda beşte üç çoğunluk aranacak. İkinci turda da sonuç çıkmazsa, en çok oyu alan iki aday arasında kura ile kesin karar verilecek.
Seçilen yeni üye dört yıl süreyle görev yapacak.
Bu süreç, sadece adayların kimliği üzerinden değil, yargı kurumlarının işleyişi üzerinden birçok tartışmayı da beraberinde getiriyor:
Yargı bağımsızlığı ve tarafsızlık: HSK, yargı teşkilatının yönetici kadrolarını belirleyen ve gözlemleyen bir kurumsal yapı. Atama yöntemleri, kurulun demokratik meşruiyeti ve tarafsızlığı açısından kritik görülüyor.
Usul ve şeffaflık: Adayların değerlendirilme kriterleri, evrak denetimi, fiili çalışma süresi gibi hususlar kamuoyunun yakından izlediği başlıklar.
Siyasi denge: HSK’ye seçilecek üyelerin kurumsal tercihleri, atama ve disiplin süreçlerine müdahale kapasitesi nedeniyle siyasi aktörlerin ilgisini çekiyor.
Mevcut uygulama geleneği vs reform önerileri: Mevcut sistem 2017’den beri benzer yöntemlerle uygulanıyor. Bazı vekil ve eleştirmenler bu yöntemlerin yeniden gözden geçirilmesini talep ediyor. Cumhuriyet+2Haberler+2
TBMM Genel Kurulu’nda gerçekleşecek oylama süreci yakından takip edilecek; adayların TBMM içindeki oy dağılımı önemli göstergeler verebilir.
Seçim yöntemi ve oylama ayrıntıları, önümüzdeki dönemde yargı reformu tartışmalarında referans olma potansiyeli taşıyacak.
Yeni üyenin atanması, yargı kurumlarındaki dengeleri, özellikle disiplin ve atama süreçlerini etkileyebilir.
Meclis’te, muhalefet gruplarının usul eleştirileri ve önerileri ile “yargı bağımsızlığı” çerçevesindeki duyarlılık, sürecin kamuoyundaki algısını şekillendirecek.
Sonuç olarak, HSK üyeliği aday belirleme süreci, Türkiye’nin adalet kurumları ve yargı sistemine ilişkin derin tartışmaları yeniden görünür kıldı. Bu süreç yalnızca atama meselesi değil, hukukun üstünlüğü, yönetim meşruiyeti ve sistem mevcudiyetinin sınandığı önemli bir test niteliği taşıyor. Gelişmeler oldukça haberi ve analizleri güncelleyebilirim — istersin süreci yakından izleyelim mi?
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.