• BIST 100

    11053,20%0,05
  • DOLAR

    41,58% 0,00
  • EURO

    48,92% 0,27
  • GRAM ALTIN

    5099,57% -0,51
  • Ç. ALTIN

    8351,72% 0,00

Hibrit ve uzaktan çalışma modellerinde ADALET konusuna özel önem verilmeli!

Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, 2022 yılını değerlendirdi ve 2023’te iş dünyasında çalışan, yönetici ve iş yeri açısından beklentileri açıkladı.

EKONOMİ 29.12.2022 12:54:43 1009
Hibrit ve uzaktan çalışma modellerinde ADALET konusuna özel önem verilmeli!
Haberi Sesli Oku

Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, 2022 yılını değerlendirdi ve 2023’te iş dünyasında çalışan, yönetici ve iş yeri açısından beklentileri açıkladı.

Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, 2022 yılında iş dünyasında yaşanan gelişmeleri ve yeni yıl için öngörülerini paylaştı. Great Place To Work® metodolojisinin temelinde yer alan güven kültürü ve insan odaklı yaklaşımın her zamankinden daha fazla önem kazandığına değinen Toprak şunları söyledi:

Zor bir yıla rağmen harika iş yerleri, sürdürülebilir geleceğe güvenle ilerliyor

“Hepimiz için oldukça zorlayıcı bir yılı geride bırakıyoruz. Pandeminin ardından yeniden şekillenen iş dünyası ve iş yapış şekilleri, bizleri her anlamda büyük değişimlere zorladı. Ancak her şeye rağmen çalışanları için harika iş yeri deneyimi sunan Great Place To Work® Sertifikası™’na sahip harika iş yerleri, tüm bu koşullara rağmen sürdürülebilir geleceğe güvenle ilerlemeye devam ediyorlar.”

2022’de en büyük mücadele yetenek yönetiminde yaşandı

“İçerisinde bulunduğumuz ekonomik koşullar, çalışanların iş ile ilgili beklentileri, finansal sıkışmışlık hissi ve organizasyonların bu süreci yönetme konusunda zorlandığı hikayeleri sıklıkla deneyimlediğimiz konuların başında geldi. Bu şartlar altında açık iş pozisyonları ne kadar iyi tanımlanmış olurlarsa olsun, yetenekli çalışanları organizasyona çekmek ve uygun adayı bulmak çok daha zor hale geldi. Ücret politikaları ve enflasyon baskısı nedeniyle işe alım sürecinde organizasyonların duraklama dönemine girdiğini söylemek yanlış olmaz. Tüm bunlar dahilinde hiç kuşkusuz 2022 yılındaki en önemli gündem, yetenek yönetimi oldu. Bu yıl Türkiye’de yüksek potansiyeldeki insanları yönetmek ve bunları organizasyonda tutmak veya yenilerini çekmek oldukça büyük bir mücadele haline geldi. Amerika ve Avrupa’nın yıllardır yaşadığı bu sorunlara alışık değildik ve bize yansıması, organizasyonların işveren markası faaliyetlerine yönelmelerine neden oldu.”

Hibrit kültüre geçişte adalet konusuna dikkat etmek gerekiyor

“Bir başka gündemse, hibrit kültüre geçiş süreci oldu ve özellikle organizasyonda adaleti sağlamak kritik bir konuya dönüştü. Bu süreçte adaleti sağlamak üzere daha kişisel yaklaşımlara yönelen organizasyonların, daha başarılı sonuçlar elde ettiklerine şahit olduk.”

2023’te öncelikli gündem hibrit ve uzaktan çalışma metotlarına adaptasyon olacak

“2023 yılına ilişkin beklentilere baktığımızda organizasyonlar; yetenek yönetimi, organizasyonda kültürel dönüşüm, sürdürülebilir stratejiler ve performans artışı gibi konularda yoğun bir şekilde çalışmayı sürdürecekler. Ayrıca teknolojik ve stratejik dönüşüm süreçlerinde hibrit ve uzaktan çalışma iş modeline adaptasyon da gündemde kalmayı sürdürecek.”

Organizasyonlar, eski konsept ve yaklaşımla yeni dünyada var olamayacaklarını anladılar

“2023’teki bir başka önemli konu, geleceğe yönelik yeni bir vizyon ortaya koymak olacak. Artık çoğu organizasyon, eski konseptle ve yaklaşımla yeni dünyada var olunamayacağının bilincinde ve yeni dünyanın sorunlarına çözümler arıyor. Bu noktada çalışanların geleneksel hiyerarşik yapılardan uzaklaştıklarını dikkate alarak onların duygusal yetkinliklerini geliştirmek, potansiyellerini ortaya çıkarmak kritik rol oynuyor. Çalışanların gelişmelerini sağlayacak ortamlar oluşturmaya gayret edilmeli.”

2023 yılı, insanın değer ve öneminin artacağı bir yıl olacak

“Biz Great Place To Work® olarak daha iyi bir dünya inşa etmek için çalışıyoruz. Tutkumuz insan ve bu yüzden de insanların kendilerini güvende ve iyi hissettikleri iş yerleri olması gerektiğine inanıyoruz. Hep birlikte güven, eşitlik, kapsayıcılık, adalet, birliktelik ve çeşitliliğin olduğu, fikirlerin özgürce paylaşıldığı iş yeri sayısını artırarak, herkes için daha iyi bir dünya inşa edebiliriz. Bu değerli misyonun hayata geçirilmesi için güçlü metodolojimiz ile tüm dünyada her yıl binlerce organizasyonun çalışanlarının sesini dinlemesini sağlıyor ve harika iş yeri yolculuklarında onlara yol arkadaşı oluyor ve rehberlik ediyoruz. Geleceğin başarılı iş yerleri, insanı önemseyen ve destekleyen şirketlerden oluşacak! Geleceği ve geleceğin iş yerlerini birlikte inşa etmek için 2023 yılında tüm organizasyonları, bu değerli hareketin bir parçası olmaya davet ediyoruz. 2023 yılının, insanın değerinin ve öneminin daha da arttığı harika bir yıl olacağına inanıyoruz.” 

 

Kaynak: (BYZHA) - Beyaz Haber Ajansı

Anahtar Kelimeler:

Jandarmadan Aranan Şahıslara Sıkı Takip: 10 Kişi Yakalandı

Kaymakam Kemal Duru, Sugözü, Boğuntu ve Çukurabanoz Mahallelerinde İncelemelerde Bulundu

MERSİN BÜYÜKŞEHİR’DEN BERDAN BARAJ GÖLÜ’NDE TEMİZLİK SEFERBERLİĞİ

Bir Dal Muz Kuzeyhan'a Bir Umut

Abdulsamet Aksu Türkiye’nin Önde Gelen Girişimcilerinden Biri Olarak Her Geçen Gün Devleşiyor

VitaminSAN İle Orijinal Solgar Ürünlerine Ulaşmak Çok Kolay

Anamurlu Çiftçilere Tarım Sayımı Çağrısı: “Güçlü Veri, Güçlü Tarım”

Jandarmadan Bozyazıda Uyuşturucu Operasyonu

Adak Kurbanı Bağışı ile İbadetinizi İyiliğe Dönüştürün

Dereköy Muhtarı Gürel Bolluk, Mahallesini Asfaltlayan Başkan Seçer Ekibine Teşekkür Etti

Kızılca Muhtarı’nın Oğlu Ahmet Doğan Dualarla Manisa’ya Uğurlandı

İşe İade Davasında İşveren ve İşçinin Hakları Nelerdir?

İYİ Parti Anamur'da Delege Seçimleri Tamamlandı

​Zamandan Süzülen Anamur

ANAMUR’DA HUZUR VE GÜVENLİK İÇİN ASAYİŞ VE TRAFİK UYGULAMASI

Mehmet Türe: İYİ Parti Döneminde Etik Değerler Öne Çıkacak

NASA: Ay Dünya’dan Yılda Yaklaşık 3,8 cm Uzaklaşıyor

İsrail Gazze’de Kara Harekâtı ile Ortadoğunun Kaderine İlerliyor

Ozon Tabakası Koruma Gününde Viyana Sözleşmesi Gündemde

Fed Toplantısında Bağımsızlık Tartışması Gerginlik Yarattı

Anamur’da 28 Bin 500 Kaçak Tütün Ele Geçirildi

Bozyazıda Önünde 4,5 Dönüm Bahçesi İle Satılık Lux Ev

Anamur’da 4-6 Yaş Kur’an Kurslarında Yeni Dönem Coşkusu Mersin

Bahar ve Yusuf’un Kına Öncesi Yemekli Düğününde Renkli Sahneler Yaşandı

Anamur’da Yeni Adli Yıl Törenle Açıldı: "Adalet, Milletin Teminatıdır"

Türkiye'nin güvenilir insan kaynakları ve işe alım platformu olan Secret CV

Tartıştığı Gelinini 5 Yaşındaki Kızının Güzü Önünde Bıçakla Öldürdü

Lokman Hekimin Çırağı Sinema Yolculuğu Başlıyor

Kurtsan Robot Kol Kapatma: Esneklik ve Üstün Performans

Ankara Botoks Merkezi Profesyonelleriyle Kırışıklıklara Elveda

Yükleniyor

Jandarmadan Aranan Şahıslara Sıkı Takip: 10 Kişi Yakalandı

Kaymakam Kemal Duru, Sugözü, Boğuntu ve Çukurabanoz Mahallelerinde İncelemelerde Bulundu

MERSİN BÜYÜKŞEHİR’DEN BERDAN BARAJ GÖLÜ’NDE TEMİZLİK SEFERBERLİĞİ

Jandarmadan Bozyazıda Uyuşturucu Operasyonu

Dereköy Muhtarı Gürel Bolluk, Mahallesini Asfaltlayan Başkan Seçer Ekibine Teşekkür Etti

Kızılca Muhtarı’nın Oğlu Ahmet Doğan Dualarla Manisa’ya Uğurlandı

İsrail Gazze’de Kara Harekâtı ile Ortadoğunun Kaderine İlerliyor

Anamur’da 28 Bin 500 Kaçak Tütün Ele Geçirildi

Anamur’da Yeni Adli Yıl Törenle Açıldı: "Adalet, Milletin Teminatıdır"

Tartıştığı Gelinini 5 Yaşındaki Kızının Güzü Önünde Bıçakla Öldürdü

İYİ Parti Anamur'da Delege Seçimleri Tamamlandı

MHP'li Uysaldan "Terörsüz Türkiye" Vurgusu

Mutlu Adaylıktan Çekildiğini Duyurdu

İYİ Parti Milletvekili Kocamaz Dereköy’de Halkla Buluştu

Bahar’dan Seçer’e Anlamlı Ziyaret

Kurtulmuş–Kavelaşvili Meclis Görüşmesi

İlçe Başkanlığına Adaylığını açıklayan CHP'li Mutlu “Bu yol Atatürk’ün yolu” Sözleri ile Anlamlandırdı

Cumhur İttifakından Ortak Rauf Denktaş Parkı Açıklaması

CHP Lideri Özel’den Esnaf ve Ümit Özdağ’a Ziyaret

Milliyetçi Hareket Partisi Mersin Milletvekili ve MYK Üyesi Dr. Levent Uysal: ‘Orman Vasfını Yitirmiş Araziler Çiftçimize Kiralansın’

Java Motor Tutkunları Anamur’da

İlk Satışınızı İnternetten Yapmanın Püf Noktaları

İlk Hafta Süper Lig Sıralamasında Güncel Tablo

Türkiye Chengdu’da İki Süper Madalya

2027 Akdeniz Oyunları İçin Tesis İnşaatları Hızla Devam Ediyor

FIBA Kadınlar Avrupa Basketbol Şampiyonası’nda Türkiye İsviçre İle Karşılaşıyor

Anamurda 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı Kutlamaları Renkli Geçti

ANTİSK İlkbahar Tenis Turnuvaları Coşkuyla Sona Erdi

7. Tour of Mersin Uluslararası Bisiklet Turu'nda Macar Sporcu Feldhoffer'dan Tarihi Başarı

Ümit Milli Takım, Kosova'yı 4-2 Mağlup Etti

Bahar ve Yusuf’un Kına Öncesi Yemekli Düğününde Renkli Sahneler Yaşandı

Gülnar’da Esranur ile Kadir’in Görkemli Kına ve Düğün Merasimi Büyük İlgi Gördü

Özlem ve Halil’in Renkli Düğünü Bozyazı’da Şölene Dönüştü

Dereköy ve Çarıklar, Özlem ile Halil’in Kınasında Tek Yürek Oldu

Rüzgârlı Tepe Sosyal Medyada Zirveyi Kimseye Bırakmadı!

3 Yolla Sporsever Olarak Para Kazanma

Magazin Dünyasının Nabzını Yazar Gazetesi ile Tutun

Birinciye 100 Bin TL Ödül!

Yeşilçam’ın emektar oyuncusu Yaşar Kutbay yoğun bakımda!

ünlü oyuncu yıllar sonra ortaya çıktı değişimi herkesin dikkatini çekti

Kaymakam Kemal Duru Başkanlığında Okul Güvenliği Toplantısı

AKK Kadın Meclisi’nden “Bir Hobim Olsun” Hayata Geçti

Lise Öğrencisinden Tıp Dünyasını Heyecanlandıran Buluş

Bozyazı’da Karne Şenliği Coşkusu: Koruyucu Aileler ve Çocuklar Birlikte Eğlendi

Mersin Üniversitesi'nde Yerli Oyun Teknolojileri Alanında Yeni Bir AR-GE Laboratuvarı Kuruldu

2025 LGS: A Kitapçığına Göre 15.’nci Soruda 3 Doğru Seçenek İddiası Öğrencilerin Kafasını Karıştırdı

Çocuklara Suç ve Güvenlik Eğitimleri Başladı

Durmuş Yılmaz Yeniden Denetim Kurulunda: Özel Eğitim İçin 16 Yıllık Mücadele Sürüyor

Türkiye’nin ilk Astronotu Şehit Yüksel Alçın Anadolu İmam Hatip Lisesi öğrencileri İle Birarada

Yücelen Akademi İlk Mezunlarını Verdi

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 7 7 0 0 17 21
2.FENERBAHÇE A.Ş. 7 4 0 3 7 15
3.TRABZONSPOR A.Ş. 7 4 1 2 3 14
4.GÖZTEPE A.Ş. 7 3 0 4 8 13
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 6 4 2 0 3 12
6.SAMSUNSPOR A.Ş. 7 3 1 3 2 12
7.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 7 3 2 2 -2 11
8.TÜMOSAN KONYASPOR 6 3 2 1 4 10
9.HESAP.COM ANTALYASPOR 7 3 3 1 -1 10
10.CORENDON ALANYASPOR 7 2 2 3 1 9
11.KASIMPAŞA A.Ş. 7 2 3 2 -1 8
12.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 6 1 2 3 0 6
13.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 6 1 3 2 -5 5
14.İKAS EYÜPSPOR 7 1 4 2 -6 5
15.ZECORNER KAYSERİSPOR 7 0 2 5 -8 5
16.GENÇLERBİRLİĞİ 7 1 5 1 -5 4
17.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 7 1 6 0 -9 3
18.KOCAELİSPOR 7 0 5 2 -8 2

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.