Yaklaşık 2 yıldır gündemden düşmeyen Emeklilikte Yaşa Takılanlar, gündemdeki adları ile EYT’liler bütün umutlarını bütçe görüşmelerine ve 1 Ocak 2023’ten itibaren kendilerini etkileyecek olan sonuçlara odaklandılar. Öyleki, EYT düzenlemesinin ilerleyen günlerde TBMM Başkanlığı'na sunulması bekleniyor. EYT düzenlemesinin Aralık ayı içerisinde Meclis'e gelmesi bekleniyor. EYT yasasının geçerlilik tarihinin ise 1 Ocak 2023 olarak düzenlenmesi bekleniyor.
EYT'de yaş şartı olacak mı?
Türkiye Büyük Millet Meclisinde görüşmeler son hızla devam ederken, EYT düzenlemesinin de gelmesine kısa bir süre kaldı. Ancak bugüne kadar en çok ses getirecek iddia kadın ve erkeklere getirilecek yaş sınırlaması oldu. Bu çalışmaların en çok tartışılan bölümü ise, emeklilik hesaplamalarında yaş durumu. SGK Uzmanı Özgür Erdursun’dan kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş sınırı için dikkat çeken bir çıkış geldi. İlk etapta emekli olacak kişi sayısının 400 binlere gerileyebileceğini söyleyen uzman isim, Hazine ve Çalışma Bakanlığı’nın bu konuda farklı görüşlere sahip olduğunu dile getirdi.
EYT'de yaş şartı olacak mı?
Hazine ile Çalışma Bakanlıklarının çalışmaları kapsamında, EYT ile emekli olacak kadınlarda 48-50, erkeklerde 50-52 yaş sınırı gelebileceği ifade edildi. EYT yasası için çalışmalarda artık sona yaklaşılırken dün flaş bir gelişme daha yaşandı ve Cumhurbaşkanlığı Külliyesi'nde beklenmedik bir EYT zirvesi gerçekleştirildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ile Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati'yi kabul etti. İki bakanın EYT yasasına ilişkin sunum yaptığı öğrenildi.
EYT ile devlet bütçesine binecek olan yük ile açlık sınırı arasında yapılan hesaplamalar devam ederken, ilk etapta 1,5 milyon kişinin emekli olması bekleniyor. Bu da gelebilecek yaş sınırı sonrası rakamların düşebileceği anlamına geliyor. Konuya ilişkin çok konuşulacak bir iddiada bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, yaş şartının gelmesi ile bu rakamın 300-400 binlere kadar gerileyebileceğine vurgu yapıyor. ‘Yaşa takılanlar sorununu yaş şartı getirerek çözersek bu sorunun özünü çözmüş olmayız’ diyen uzman isim, şöyle konuştu: “Bu durumda iyice mağdur olanlar olabilir. Bu yaş şartı konusunu daha önce de dile getirmiştik. Ancak sayın bakanın da son 10 günün içinde yaptığı açıklamalar da ‘1,5 milyon kişi EYT’den emekli olacak, herhangi bir sınır koymuyoruz, 8 Eylül 1999 öncesi yasal hakların tamamını vereceğiz, mağduriyet olmayacak’ söylemlerinden sonra bu hak şartsız verilecek diye düşündüm. Ama gelinen noktada Çalışma Bakanı ile Maliye Bakanı bence bu konuda şu anda anlaşamıyor. Çalışma Bakanlığı’nın 1,5 milyon sayısını vermesinin nedeni 8 Eylül 1999 tarihine kadar ilk defa sigortalı olanlarda yaş şartı aranmadan emekli olacakların sayısını söyledi. Bir de SGK altyapısını hazırladı. Ocak ayında emeklilik için müracaatlar başlayacak. Bir taraftan da patronlar kıdem tazminatı için devreye girdi. Patronlar Hazine ve Maliye Bakanı ile görüştüler. Hazine ve Maliye Bakanı, Çalışma Bakanına göre biraz daha yaş şartı gelmesi gerektiğini ifade ettiği söyleniyor.”
Öte yandan, TOBB geçtiğimiz haftalarda EYT’de olumsuz etkilerin giderilmesi için çözüm önerilerinin yer aldığı mektubu Bakanlığa sunmuştu. ‘EYT sebebiyle emekli olacaklara ödenecek kıdem tazminatları için işletmelere düşük faizli ve uzun vadeli finansman imkânı sağlanmalı’ önerisinin ardından Hazine Bakanlığı duruma el attı. EYT'de SGK prim farkı giderilecek ve kıdem tazminatı için işverene uygun kredi verilecek. Kıdem tazminatında, Kredi Garanti Fonu aracılığıyla uygun finansman sağlanarak işverene destek olunacak. Böylece hem çalışan hem de işveren desteklenecek. SGK prim farkı ise ortadan kaldırılacak. İstihdam piyasasının olumsuz etkilenmemesi için belli sektörlerde kademeli emeklilik de gündemde.
