MHA - Son yıllarda Türkiye’nin gündeminde geniş yer tutan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT), yeni düzenlemelerle birlikte haklarına kavuştu. 3 Mart 2023 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan kanun, binlerce EYT’linin beklediği müjdeyi getirdi. Artık yaş şartı aranmaksızın emeklilik mümkün. Ancak süreçle ilgili merak edilen birçok soru da gündemdeki yerini koruyor.
Kimler EYT’den Yararlanabilir?
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi bulunan ve sigortalılık süresi ile prim gün şartlarını dolduran vatandaşları kapsıyor. Kadınlar için 20 yıl ve 5000 prim günü, erkekler için 25 yıl ve 5975 prim günü şartı aranıyor. Ayrıca doğum, askerlik veya yurt dışı borçlanmasıyla eksik prim günleri tamamlanabiliyor.
Yurt Dışındaki Vatandaşlar da Dahil
Yurt dışında yaşayan Türk vatandaşları, Türkiye’de sigorta girişleri bulunması halinde EYT’den yararlanabiliyor. Gerekli şartları sağlayanlar, emeklilik başvurusunda bulunarak bu haktan faydalanabiliyor.
EYT’liler Ne Talep Ediyor?
EYT kapsamına girenlerin talepleri yalnızca emeklilikle sınırlı değil. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi işçi haklarının eksiksiz ödenmesi de öncelikli istekleri arasında. Ayrıca emeklilik sonrası süreçte sosyal güvencelerinin kesintisiz devam etmesini talep ediyorlar.
İşveren ve İşçi Dengesi
EYT düzenlemesi işverenler için de yeni bir dönemin kapılarını aralıyor. Emeklilik nedeniyle işten ayrılan çalışanlar, kıdem tazminatı hakkıyla işten çıkarken işverenlerin bu süreçte yükümlülüklerini yerine getirmesi gerekiyor.
Hukuki Destek Önemli
Emeklilik başvuru sürecinde vatandaşların hukuki destek alması önem taşıyor. Avukat Çağrı Ayboğa, bu konuda EYT mağdurlarına detaylı danışmanlık hizmeti sunarak süreç boyunca yanlarında yer alıyor.
Yeni Dönem Başladı
EYT düzenlemesi ile uzun süredir çözülemeyen mağduriyetler büyük ölçüde giderilmiş oldu. Uzmanlar, vatandaşların hak kaybı yaşamamaları için bilinçli bir şekilde hareket etmeleri gerektiğini vurguluyor. Artık daha fazla vatandaş, hayalini kurduğu emekliliğe bir adım daha yakın!
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
