• BIST 100

    16260,10%0,87
  • DOLAR

    44,33% 0,09
  • EURO

    51,38% -0,18
  • GRAM ALTIN

    6181,43% -1,51
  • Ç. ALTIN

    10757,95% 0,00

HP’den hibrit çalışma modelleri için çalışanları mutlu edecek yeni teknolojiler

HP, kullanıcıların diledikleri yerden mutlu bir şekilde çalışabilmeleri için tasarladığı cihaz ve çözümlerinin tanıtımını gerçekleştirdi.

EKONOMİ 19.10.2022 08:25:41
HP’den hibrit çalışma modelleri için çalışanları mutlu edecek yeni teknolojiler
Haberi Sesli Oku

HP, kullanıcıların diledikleri yerden mutlu bir şekilde çalışabilmeleri için tasarladığı cihaz ve çözümlerinin tanıtımını gerçekleştirdi. HP’nin sergilediği ürünler içerisinde yazıcıdan kurumsal bilgisayarlara ve aksesuarlara kadar pek çok cihaz bulunuyor. Çalışanlara verimlilik katacak bu ürünlerin yanı sıra oyun bilgisayarlarını da görücüye çıkaran HP bu teknolojilerle Türkiye’deki kullanıcılara eşsiz bir hibrit deneyimi yaşatmayı hedefliyor.

Günümüzün hibrit çalışma dünyasında başarılı olmak için kurumların hızlı bir şekilde adapte olması ve çevik kalması gerekiyor. Hibrit çalışma stratejilerinin farklı lokasyonlarda çalışan bireyler ve ekiplerin uyum içinde çalışmasını destekleyecek teknoloji, cihaz, çözüm ve hizmetleri içermesi bu nedenle önem taşıyor. Daha iyi iş birliği, daha fazla üretkenlik ve esneklik hedefiyle çalışan kurumlar rekabet avantajı yakalayabiliyor. HP’nin cihazları, çözümleri ve uzmanlığı işte tam bu noktada devreye girerek bireyler için mutlu bir şekilde çalışmayı mümkün kılarken iş gücünü ve kurumları hibrit çalışma dünyasında başarılı olmaya hazırlıyor.

Her 10 çalışandan neredeyse 8’i hibrit çalışmayı tercih ediyor

Yapılan araştırmalar gösteriyor ki çalışanlar, kazandıkları esneklik sayesinde hem kendilerine hem de kurumlarına verimlilik katmalarını sağlayan hibrit çalışmadan mutluluk duyuyor. HP’nin yaptığı “İşin Geleceği Araştırmasına' göre çalışanların yüzde 60'ı nerede ve ne zaman çalışacakları konusunda esneklik istediklerini söylüyor. Yüzde 77'si yani her 10 çalışandan neredeyse 8’i ise hibrit çalışma modelini tercih ediyor.[1] PwC tarafından açıklanan “İnsan Kaynakları Liderlerinin Gündemi” raporuna göre ise Türkiye’de İK yöneticilerinin yüzde 94’ü hibrit çalışma modelini, yüzde 76’sı uzaktan çalışma yöntemlerini, yüzde 71’i ise esnek çalışma saatleri ve programını destekliyor[2].

HP, hibrit vizyonu ile şirketlerin beş alanda hedeflerine ulaşmasına yardımcı oluyor.

Şirketler ortaya çıkan yeni trend doğrultusunda hibrit çalışmaya her geçen gün daha fazla önem veriyor. HP de hibrit vizyonu üzerine inşa ettiği ürünleri ile şirketlere ve çalışanlara bu trendleri yakalayarak “mutlu bir şekilde” işlerini yapmalarına yardımcı oluyor:

Ekipleri bir araya getiriyor: HP, ister birlikte ister ayrı olsun ekiplerin bağlantı kurmasına, bağlantıda kalmasına ve iş birliği yapmasına yardımcı olmak için ürünler sunuyor. HP Presence ile güçlendirilmiş birinci sınıf dizüstü bilgisayarlar HP EliteBook Serisi sayesinde mekan bağımsız çalışan bir kişi, farklı yerlerden ve uzaklıktan bağlanan diğer arkadaşları ile aynı odadaymış gibi iletişim kurabiliyor.

Üretkenliği arttırıyor: HP her yerden verimli çalışmayı sağlayan teknolojileri ile çalışanların üretkenliğini de artırıyor. Ancak üretkenlik için her çalışanın kendi rolündeki ihtiyaçlarının bilinmesi ve donanımları uzaktaki veya sahadaki çalışanla doğru şekilde eşleştirmek gerekiyor. HP bu amaçla cihazlar ve çözümler de sunuyor. Uzaktan çalışan iş gücünü güçlendirmek için eksiksiz donanım ve yazılımı olan yüksek performanslı Z by HP İş İstasyonları ile dizüstü bilgisayarlar, masaüstü bilgisayarlar, ekranlar ve çözümlerle en ağır iş yüklerinin üstesinden gelinmesi kolaylaşıyor. Yeni HP Z serisi, günümüz çalışanlarına sınırsız yaratıcılık gücü vererek üretkenliklerini artırıyor. Ayrıca HP Elite PC'ler de çalışanlar nerede olurlarsa olsunlar üretken kalmaları için güç ve performans sağlıyor.

Güvenliği sağlıyor: HP’nin yaptığı bir araştırmaya göre zararlı yazılım ihlallerinin yüzde 99’u bir kullanıcı tıklamasıyla ortaya çıkıyor. Bu gerçeği dikkate alan HP tüm teknoloji ekosisteminde sıfır güven yaklaşımı ile güçlendirdiği güvenlik mimarisi ile çalışanların ve işlerinin siber saldırılara karşı korunmasına yardımcı oluyor. HP Wolf Security donanım düzeyinde başlayıp yazılım ve hizmetlere kadar uzanan kapsamlı uç nokta koruması ve esnekliği sağlıyor.

Esneklik sunuyor: Hibrit düzende, kişilerin diledikleri her yerden çalışma esnekliğine sahip olması yoluyla daha iyi bir çalışan deneyimi sunulması gerekiyor. HP Elite Dragonfly G3, kolay taşınabilir olması ile mobil olması gereken çalışanların hayatını kolaylaştırıyor, çalışanlara esneklik kazandırıyor. 1 kg'ın altında HP Elite Dragonfly G3, 13.5' kapaklı tasarımın yanı sıra kullanıcıların üretken kalmalarını sağlamak için 3:2 oranla daha geniş ekran da sunuyor. HP Presence ile geliştirilmiş Elite Dragonfly, Audio by Bang & Olufsen ile olağanüstü bir iş birliği deneyimi sergiliyor ve dört ayrı amplifikatör birlikte çalışarak güçlü bir ses oluşturuyor. Yapay zekâ tabanlı gürültü azaltma özelliği (2.0), insanların maske takarken bile duyulabilmesi için sesleri zenginleştiriyor.

Sürdürülebilirlik katıyor: Sürdürülebilirlik, gezegeni korurken akıllı çalışmak anlamına geliyor. Gelecek nesiller için gezegeni korumaya kararlı olan HP, değer zinciri boyunca çevresel etkileri azaltmaya yardımcı oluyor. Bu nedenle ev ve ofis yazıcıları ve sarf malzemeleri, PC'ler ve ekranlar için tüm HP marka kağıt ve kağıt bazlı ambalajlar geri dönüştürülmüş veya sertifikalı kaynaklardan elde ediliyor. HP, gezegeni korumak için daha enerji verimli, düşük karbonlu, geri dönüştürülmüş içeriği yüksek, kullanım ömrü uzun ve geri dönüştürülebilir ürünler üretiyor, 2020'den bu yana, ürünlerinin yüzde 95’inde geri dönüştürülmüş malzemeler kullanılıyor.

“Ürün, çözüm ve hizmetlerimizle hibrit çalışmayı destekliyoruz”

Basın toplantısında konuşan HP Türkiye Genel Müdürü Emre Alaman, “Bir sonraki sismik değişimleri tahmin etmek imkansız olsa da esnekliğe sahip şirketler, gelecekte ortaya çıkabilecek zorluklarla mücadelede kendilerine daha fazla güven duyacaktır. HP olarak biz de teknoloji endüstrisinin iş dünyasında hibrit çalışma kültürüne geçişi kolaylaştırmada kritik bir rol oynadığına inanıyor; hibrit vizyonumuz doğrultusunda geliştirdiğimiz teknoloji, ürün ve hizmetlerimizle bu hibrit çalışma modelini destekliyor, gerek şirketlerin gerekse çalışanlarının mutlu bir şekilde işlerini yapmalarını mümkün kılıyoruz. Bu kapsamda insan merkezli ve çalışan deneyiminde esnekliğe odaklanma taahhüdümüzde kararlı adımlarla ilerliyoruz.” şeklinde konuştu.

“Çalışma düzenini teknolojinin gücü ile yeniden tasarlamak gerekiyor”

Hibrit çalışmanın gelip geçici bir trend olmaktan ziyade iş dünyasının yapı taşlarından biri olacağına inandığını ifade eden Alaman, “Uzaktan çalışma ile başlayan ve hibrit çalışma modeli ile devam eden devrimi memnuniyetle karşılayan çalışanlar, nerede çalışırlarsa çalışsınlar üretkenliklerini koruyarak dayanıklılıklarını ve esnekliklerini kanıtladı. BT ve iş dünyası liderleri için şimdi yapılması gereken, günümüz dünyası için çalışma düzenini teknolojinin gücünden faydalanarak yeniden tasarlamak ve iş gücünü, her yerde ve her zaman en iyi şekilde çalışmalarına yardımcı olacak yeni teknoloji ve çözümlerle güçlendirmektir. Bunun için ise şirketlerin tüm iş birimleri genelinde işleyen bir hibrit çalışma sistemi oluşturmalarını sağlayacak teknoloji, süreç ve kültürü harmanlaması gerekiyor. Biz de HP olarak çözümlerimiz ve uzmanlığımız ile şirketleri ve iş gücünü hibrit bir çalışma dünyasında başarılı olmaya hazırlıyoruz.” dedi.

Alaman konuşmasında hibrit çalışma nedeniyle güvenlik risklerinin arttığına da dikkat çekerek şirketlerin bu konuda yapmaları gerekenleri ise şu şekilde özetledi: “İster birlikte ister ayrı olsun, ekiplerin bağlantı kurmasına, bağlantıda kalmasına ve iş birliği yapmasına yardımcı olacak şekilde doğru teknolojiyi kullanarak verimli ve üretken çalışmak mümkündür. Bunları yaparken siber güvenliği sağlayan ürünler tercih etmek de çok kritiktir. HP olarak hibrit çalışma düzeni için sunduğumuz tüm ürünlerde güvenlik kriterine büyük önem veriyoruz. Gerek çalışanlar olsun gerek İK yöneticileri olsun ürünlerimizi güvenlikten endişe duymadan gönül rahatlığı ile kullanabilir.”

HP Inc., düşünceli bir fikrin dünyayı değiştirme gücüne sahip olduğuna inanan bir teknoloji şirketidir. Kişisel sistemler, yazıcılar ve 3D baskı çözümlerinden oluşan ürün ve hizmet portföyü, bu fikirlerin hayata kazandırılmasına yardımcı olmaktadır. http://www.hp.com

[1] HP’nin 2022 yılında ABD ve Almanya’da gerçekleştirdiği “İşin Geleceği Araştırması”

Anahtar Kelimeler:

MHP Mersin Teşkilatından “Omurgasızlar” İfadesine Sert Tepki

Mersin'de 3 Günlük Elektrik Kesiliyor Anamur, Bozyazı ve Aydıncık İlk Sırada!

Yörünge Olmasaydı Güneş sistemimiz Ne Olurdu?

Bozyazı-Aydıncık Yolunda Heyelan: Kaya Kütleleri Aracın Üzerine Düştü!

Devlet Erkanı ve Vatandaş Bu Seferde Bayram İçin Kucaklaştı

Ramazan Bayramı Mesajları

AK Parti Anamur İlçe Teşkilatının Bayramlaşma Programına Yoğun Katılım

ANTSO Başkanı Mehmet Tuna’dan Ramazan Bayramı Mesajı

Başkan Denizden Ramazan Bayramı Mesajı

Kaymakam Kemal Duru’nun Ramazan Bayramı Mesajı

ANAMUR'DA ÇANAKKALE RUHU YENİDEN CANLANDI: ŞEHİTLERİMİZ DUALARLA ANILDI

Kaymakam Kemal Duru’dan 18 Mart Mesajı: "Çanakkale Ruhu Birliğimizin Teminatıdır"

MHP MERSİN MİLLETVEKİLİ DR. LEVENT UYSAL, RAMAZAN BAYRAMI’NI KUTLADI

Anamur’da Narkotikten Sokak Satıcılarına Darbe

HAKLARINIZ BİR RİCA DEĞİL, DEVLETİN ÖDEVİDİR VE DİLEKÇE VATANDAŞIN DEVLETE OLAN ARZIDIR

Mersin’de Jandarmadan Yasadışı Bahis Operasyonu: 13 Şüpheli Yakalandı

Jandarmadan Telefon Kaçakçılığı Operasyonu: 800 Bin Liralık Kaçak Telefon Ele Geçirildi

TOKİ İnşaatındaki Hırsızlık Olayına Jandarmadan Operasyon: 5 Şüpheli Yakalandı

Anamur Korucuk’ta Tarım Aracına Ayağını Kaptıran Çiftçi Yaralandı

Anamur’da Hafızlık Öğrencileri İftar Sofrasında Buluştu

Mersinli Kuyumcular Dünya Mücevher Sektörünün Dev Buluşmasında Yerini Alıyor

Büyükşehir’in “Yaşlı Destek Hizmetleri” Yaş Almışların Hayatına Dokunuyor

Anamur’da Şehit Aileleri İftar Sofrasında Bir Araya Geldi

Toptan Ahşap Askı: Mağazalar İçin Şık ve Dayanıklı Askı Çözümleri

ANAMUR ORMAN İŞLETME’DE SELAHATTİN YILDIRIM DÖNEMİ HIZLI BAŞLADI

Kuzeyhan Dubaiye Gidebilecek

90’lı Yıllar Neden Yeniden Trend Oldu? Sosyal Medyada Nostalji Rüzgârı

Doktorlara Göre Bağışıklığı Güçlendiren 5 Besin

Yapay Zeka Kapıda: Microsoft'tan Korkutan Rapor! 40 Meslek Tarihe mi Karışıyor?

Yapay Zeka Geleceğin Mesleklerini Nasıl Değiştirecek?

Yükleniyor

loading

Mersin'de 3 Günlük Elektrik Kesiliyor Anamur, Bozyazı ve Aydıncık İlk Sırada!

Devlet Erkanı ve Vatandaş Bu Seferde Bayram İçin Kucaklaştı

ANTSO Başkanı Mehmet Tuna’dan Ramazan Bayramı Mesajı

Başkan Denizden Ramazan Bayramı Mesajı

Kaymakam Kemal Duru’nun Ramazan Bayramı Mesajı

ANAMUR'DA ÇANAKKALE RUHU YENİDEN CANLANDI: ŞEHİTLERİMİZ DUALARLA ANILDI

MHP MERSİN MİLLETVEKİLİ DR. LEVENT UYSAL, RAMAZAN BAYRAMI’NI KUTLADI

Anamur’da Narkotikten Sokak Satıcılarına Darbe

Mersin’de Jandarmadan Yasadışı Bahis Operasyonu: 13 Şüpheli Yakalandı

Jandarmadan Telefon Kaçakçılığı Operasyonu: 800 Bin Liralık Kaçak Telefon Ele Geçirildi

MHP Mersin Teşkilatından “Omurgasızlar” İfadesine Sert Tepki

AK Parti Anamur İlçe Teşkilatının Bayramlaşma Programına Yoğun Katılım

MİLLETVEKİLİ UYSAL, MERSİN’İN ELEKTRİK VE SOSYAL GÜVENLİK TALEPLERİNİ ANKARA’YA TAŞIDI

Anamur Belediye Meclisi’nde Başkan Deniz’den Net Mesajlar

​MHP’li Uysal Maden Atık Tesisi Yeniden İncelenmeli

CHP Ormancık ve Sarıağaç’ta Halkın Sesini Dinledi

Saadet Partisi Mersin İl Başkanı Bilal Oğuz Kongre Süreçlerini Değerlendirdi!

Saadet Partisi’nde Kongre Heyecanı: Anamur ve Bozyazı’da Yeni Dönem!

Anamur Ak Parti Ocak Ayı İstişare Toplantısında Vatandaşla El Ele

Aziz Özen, Anamur Şoförler ve Nakliyeciler Odası Başkanlığına Adaylığını Resmen Açıkladı

Anamur’da Kritik Randevu: Derinkuyugücü–Anamur Belediyespor Maçına İki Bölgeden Hakem Atandı

Gazi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde Birlik Ruhu: Bayrak Temalı Dostluk Maçında Öğrenciler Galip Geldi!

Mersin’de Ortega Dönemi Fırtına Gibi Başladı: MSK, Merkezefendi’yi 110 Sayıyla Geçti!

Türk Futbolunda Tarihi Reform: Altyapı ve Mali Şeffaflık Dönemi

U-16lı Sporcularımızdan 20 Şehidimiz için Anlamlı Pankart

Anamurspor Taraftar Derneği’nden İlçe Emniyet Müdürü Özer’e Ziyaret

Anamur’da Uzun Yıllar Sonra İzcilik Yeniden Başladı

MERSİN BÜYÜKŞEHİR’DEN KADINLARA ÜCRETSİZ PİLATES DESTEĞİ

ULUSLARARASI TARSUS YARI MARATONU HEYECANI BAŞLIYOR!

Java Motor Tutkunları Anamur’da

90’lı Yıllar Neden Yeniden Trend Oldu? Sosyal Medyada Nostalji Rüzgârı

Minimalist Gelinliklere İlgi Patladı: Narciso Rodriguez Aramaları Zirve Yaptı

“90’larda Nasıldın?” Trendi Patladı: Sosyal Medyada Nostalji Rüzgârı

Bahar ve Yusuf’un Kına Öncesi Yemekli Düğününde Renkli Sahneler Yaşandı

Gülnar’da Esranur ile Kadir’in Görkemli Kına ve Düğün Merasimi Büyük İlgi Gördü

Özlem ve Halil’in Renkli Düğünü Bozyazı’da Şölene Dönüştü

Dereköy ve Çarıklar, Özlem ile Halil’in Kınasında Tek Yürek Oldu

Rüzgârlı Tepe Sosyal Medyada Zirveyi Kimseye Bırakmadı!

3 Yolla Sporsever Olarak Para Kazanma

Magazin Dünyasının Nabzını Yazar Gazetesi ile Tutun

Anamur’da Hafızlık Öğrencileri İftar Sofrasında Buluştu

Anamur’da Çocuklar Camide Buluştu

MHP MERSİN MİLLETVEKİLİ DR. LEVENT UYSAL’DAN 4 MİLYON GENCE ÖĞRENCİ AFFI VE 100 BİN MEZUNA DENKLİK ÇAĞRISI

Anamur’da Ramazan Buluşması: İl Müftüsü Mustafa Topal Din Hizmetlerini Yerinde İnceledi.

Dubai Tatilinizin En Gözde Adresi

Mikrobiyolojinin Güvenilir Temeli: Medexia ve Yüksek Kaliteli Besiyeri Çözümleri

Sınıf Değil Kaymakamlık Makamı: Anamur’da ‘Yaşayan Demokrasi’ Dersi!

Şehit Şükrü Ünlü’nün Adı Vefa Sofrasında Yaşatıldı: Anamur’da Anlamlı İftar

İŞKUR 2026 TYP Personel Alımı Başladı Mı? Okullara Temizlik Görevlisi Başvurusu

Anamur MYO ‘da “Etkili İletişim Becerileri” Söyleşisi

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 26 20 2 4 44 64
2.FENERBAHÇE A.Ş. 27 17 1 9 33 60
3.TRABZONSPOR A.Ş. 27 18 3 6 24 60
4.BEŞİKTAŞ A.Ş. 27 15 5 7 18 52
5.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 27 12 8 7 14 43
6.GÖZTEPE A.Ş. 26 11 5 10 10 43
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 26 8 7 11 -2 35
8.KOCAELİSPOR 27 9 12 6 -9 33
9.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 27 8 10 9 -10 33
10.CORENDON ALANYASPOR 27 6 8 13 1 31
11.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 26 7 10 9 -4 30
12.TÜMOSAN KONYASPOR 27 7 11 9 -8 30
13.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 27 6 14 7 -9 25
14.HESAP.COM ANTALYASPOR 27 6 14 7 -18 25
15.KASIMPAŞA A.Ş. 27 5 13 9 -15 24
16.ZECORNER KAYSERİSPOR 27 4 12 11 -27 23
17.İKAS EYÜPSPOR 27 5 15 7 -19 22
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 27 4 18 5 -23 17

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.